新年度スタート
新入社員も入社して4月からは新しい仲間との仕事がスタートします。こういった新年度のスタートは、自分の目標達成に向けて今一度心を入れ替える事ができやすいタイミングです。
社員が「今期もがんばるぞ！」と一番思うのがこの時期かもしれません。こういった時期だと社長の考えや方針を普及しやすいタイミングかもしれません。社員に様々な情報を発信していく事で、会社としての意気込みも伝わっていきます。
この時期は新入社員も入社してきます。新入社員は社会人生活のスタートとして御社を選択し、夢と希望に満ちあふれている時です。
しかしその反面、これから仕事が本当にできるのか？どんな人と仕事をするのだろうか？自分はどこの部署に配属になるのだろうか？などいろいろ不安もでてきます。
新入社員にも会社の情報を発信していき、不安を解消してあげる必要があります。
社長からのメッセージや経営方針を発信
WEB社内報で社長からメッセージを簡単に発信ができます。社長からのメッセージをどんどん発信していく事で社員が会社の取り組み、方向性をより意識するような組織風土を作っていくこもできます。
このような社長のメッセージを発信していく事で、社長の考えを理解し社員のモチベーションアップにもつながってくるようになります。
新入社員紹介
新入社員の顔と名前を社員がすぐにわかるように写真付きWEB社内報にアップすることで、全社員に早く溶け込むことが可能になります。
新入社員の情報を社員がわかる事で、不安な新入社員に声をかけやすくなります。
そのほか社内の職場紹介など新入社員向けの記事をアップするのもいいと思います。
社内報を活用することで、社員間のコミュニケーションを円滑にし、会社の課題や社長の思いを共有していく事で一体感をもった組織としての成長を促していくことができます。
コミュニケーションを円滑にするWEB社内報をご活用ください。
